Wer den anderen bewegt, der führt !

Warum?

Das erfahren Sie in diesem Vortrag

Faszination Führung:  erweitern Sie Ihr Verständnis vom Funktionieren komplexer Systeme. Eine Erfahrung, die in Ihrem Führungsverhalten positiv weiter wirkt.

Über die Aktivierung persönlicher Potenziale wird die interne Wertschöpfung des Unternehmens bzw. der Organisation gesteigert, deren Zukunftsfähigkeit gesichert und ein wertschätzendes Miteinander verankert.

Gemeinsam Ziele erreichen. Mit Leichtigkeit.

Führung beinhaltet eine komplexe Interaktion von Menschen auf unterschiedlichen Hierarchieebenen. Oft sind damit für die Beteiligten Stress und Motivationsverlust bis hin zu Burnout-Symptomen verbunden. Erfahren Sie, wie Systeme und Organisationen mit Leichtigkeit, frei von Blockaden und emotionalen Verstrickungen gesteuert werden können. Wie wäre es für Sie, wenn Sie in in das tiefe Wissen wahrer Führungspotenziale einmal auf eine ganz neue Art und außerhalb jeglicher konventioneller Slogans, größer denken könnten? Wie wäre es für Team-Mitglieder, wenn sie ihre eigene Art von Kommunikation und Interaktion auf eine besonders eindrucksvolle Weise durch neue Möglichkeiten eines produktiven Miteinanders erfahren würden? „Experten“ einer ganz besonderen Art, in deren Genen das Wissen um funktionierenden Herden-Systeme und Eigenschaften wie Ursprünglichkeit, Natürlichkeit und Wildheit vererbt werden bieten ein schlüssiges Konzept an.

Pferde machen Führungsqualitäten und Team-Kommunikation erlebbar.

 

• Das archaische Wissen um stimmige, fördernde Hierarchien

• Das Geheimnis der non-verbalen Führung

• Ordnung schaffen bei Dominanz-Kämpfen

• Grenzen setzen, Unterstützung bieten

• Echtes Leadership statt Möchtegern-Chefs

• Fürsorge für das Team ohne Selbstaufgabe

• Jeder auf seinem „natürlichen Platz“

• Führung, die auch die Loyalität des Systems sichert.

„Die Loyalität des Teams ist das Ergebnis guter Führung und funktionierender Ordnungen“

 

„faszinierende Kraft funktionierender Ordnungen in der Herde und der Loyalität der Gruppe.“

Gudrun Schönhofer-Hofmann, Personality & Leadership Coach

Systeme & Organisationen in Bestform